capacitación

Esta actividad fue realizada con contenidos del Instituto Universitario de Seguridad de la Ciudad (IUSE) en virtud al Convenio de Colaboración y Asistencia Técnica suscripto (Adenda N° 2)

MÓDULO 1 - CONCEPTOS BÁSICOS DE GÉNERO

El género y sus diferencias con el sexo. Las perspectivas de género, los roles y los estereotipos. Los mitos sobre lo masculino y lo femenino. Identidad de género y orientación sexual. El patriarcado y la perspectiva de género como marco de equidad.

MÓDULO 2 - GÉNERO, DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA

Género y discriminación. Patrones culturales e invisibilización de una desigualdad estructural. La violencia contra la mujer como un problema de derechos humanos.  Violencia de género. Tipos y modalidades. 

MÓDULO 3 – VIOLENCIA DE GÉNERO INTRAFAMILIAR. VÍCTIMA, VICTIMARIO, CONTEXTO FAMILIAR Y SISTEMA

Violencia intrafamiliar de pareja. Definición. Manifestaciones. Formas de la violencia intrafamiliar. La construcción de un vínculo violento. Síndrome de la mujer maltratada. Síndrome de la indefensión aprendida. El ciclo de la violencia.

MÓDULO 4 - DETECCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR 

Indicadores de riesgo inminentes. Indicadores de riesgo a corto plazo. Características que puede presentar una mujer en el momento de pedir ayuda. Indicadores comunes en las/os hijas/os de la pareja. Abordaje de la Violencia de género intrafamiliar. La Violencia de género intrafamiliar y su efecto en NNyA. Elementos básicos para la/el operador de derecho sobre como proceder con una mujer en situación de violencia. 

MÓDULO 5- MARCO NORMATIVO

Normativa Internacional (CEDAW, Belem do Pará, y otras), obligaciones del Estado. Normativa Nacional (Ley de protección integral de la mujer, Ley de identidad de género, Ley Micaela). Normativa local de la Ciudad de Buenos Aires.

La obligatoriedad estatal de una política pública con Perspectiva de Género transversalizada y la responsabilidad por la actuación de sus agentes. 

Importante: esta capacitación no reemplaza ni completa la cantidad de horas requeridas en el marco de la Ley Micaela.

Para tener en cuenta:

Metodología de trabajo: Para pasar de una unidad a otra se debe aprobar un ejercicio de autoevaluación. No hay plazo para completar cada unidad durante la vigencia del curso.

Para obtener el certificado se debe aprobar una evaluación final obligatoria con una nota igual o superior a 6 (seis) puntos.