La violencia por motivos de género es una violación a los derechos humanos de las mujeres y otras feminidades que incumbe a toda la sociedad y que cada año se cobra la vida de miles de personas en todo el mundo, causando impactos significativos y duraderos en la salud y bienestar psicológico social y económico de las sobrevivientes y sus familias.
Durante las últimas décadas se ha trabajado fuertemente en la búsqueda de este flagelo, que afecta principalmente a las mujeres a causa de la violencia recibida por sus (ex) parejas, pero también a los hijos e hijas en común, focalizando en la asistencia de las mujeres, que son las principales víctimas, buscando empoderarlas y darles apoyo ante situaciones en las que eran sometidas, tanto física, económica, sexual y emocionalmente. Pero enfocar el abordaje únicamente en las mujeres ha tenido resultados contradictorios: mientras que por un lado ha sido positiva la ayuda prestada a víctimas del maltrato, por otra parte, ha generado ciclos de revictimización en las mujeres, al no abordar la problemática de manera integral. Esto queda en evidencia cuando los indicadores de violencia no disminuyen y en algunos casos hasta empeoran. Por este motivo, cada vez se hace más necesario trabajar con quienes ejercen la violencia de género: los varones.
GENERAL:
Visibilizar el abordaje de las masculinidades en prevención y asistencia.
ESPECÍFICOS:
Conocer el concepto de género y su aporte para entender las desigualdades entre varones, mujeres y grupos de la diversidad
Analizar los mandatos y estereotipos de género y sus consecuencias en diversos ámbitos.
Analizar el concepto “masculinidad” como construcción social y desde la perspectiva de género.
Conocer las dificultades y desafíos que presente la tarea de repensar la masculinidad entre varones.
Describir los dispositivos de intervención con varones que ejercen violencia en la pareja.
Contenidos:
Primer encuentro:
Masculinidad hegemónica y otras masculinidades. Socialización masculina. Los costos de la masculinidad hegemónica. Los mandatos que este modelo determina para conquistar el lugar de privilegio masculino. Características de los varones que ejercen violencia en relaciones de pareja.
Segundo encuentro:
La masculinidad como “dispositivo de poder”. Masculinidad y masculinidades. Diferentes posicionamientos de los varones frente a las “políticas de género”. Los varones enojados. ¿Cómo interpelar a quienes se sienten atacados por el feminismo?
Tercer encuentro:
Asistencia a varones que ejercen violencia de género. Criterios específicos para el diseño y la ejecución de dispositivos de intervención con Varones que Ejercen Violencia en la Pareja (VEVPA). Fundamentación. Principios básicos que guían la intervención y variables generales que estructuran el procedimiento. El trabajo con la motivación para el cambio. Etapas de cambio: objetivos y estrategias a implementar.
Cuarto encuentro:
Mesa redonda. Debates acerca de la relevancia de fomentar los abordajes con masculinidades. Prevención y asistencia.
Actividad organizada con el Sindicato de Trabajadores Judiciales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (SiTraJu CABA)
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CALENDARIO
MAYO
27
La Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo (Convenio 190 de la OIT)
JUNIO
03
Conversatorio sobre fiscalidad y administración tributaria: desafíos actuales -en el marco de la Diplomatura en Derecho Tributario de la CABA-
03
Introducción práctica a las ejecuciones fiscales y los procesos ordinarios del fuero CATyRC de la CABA.
04
Diplomatura en relaciones de consumo en la justicia de la CABA. Módulo 3: Derechos del consumidor en el Código Civil y Comercial de la Nación
09
Diplomatura en gestión, transformación y administración de conflictos. Módulo II. Métodos de abordaje de resolución y gestión de conflictos Inscripción abierta
10
Programa de Capacitación “Ley Yolanda” Inscripción abierta
16
Diplomatura en gestión, transformación y administración de conflictos. Módulo VII. Jóvenes adolescentes en conflicto con la Ley Penal. Mediación en ámbito educativo. Teoría y articulación. Ley 3055 y decreto reglamentario. Inscripción abierta
17
Capacitación Ley Lucio: derechos de la niñez y adolescencia. Prevenir la violencia contra niñas y niños. Efectividad del sistema de protección integral Inscripción abierta
18
Talleres de implementación progresiva del principio 9 de las Políticas de Calidad: “Incentivar el uso de lenguaje claro en los documentos judiciales y administrativos” (2026-2028). Inscripción abierta