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El Centro de Formación
Judicial es un órgano del Tribunal Superior de Justicia,
con autonomía académica institucional y presupuestaria,
que tiene como finalidad la preparación y formación
permanente para la excelencia en el ejercicio de las diversas funciones
judiciales, teniendo en cuenta lo previsto por el artículo
58 de la Constitución de la Ciudad de Buenos Aires..
Órganos de gobierno
Los órganos de gobierno del Centro de Formación Judicial
son el Consejo
Académico y la Secretaría Ejecutiva.
Las atribuciones del Consejo Académico son: a) Aprobar
la Planificación de los cursos y programas de Centro de Formación
Judicial; b) Aprobar la suscripción
de convenios con universidades y organizaciones no gubernamentales,
dentro de sus competencias; c) Aprobar
la realización de jornadas, conferencias o congresos que
proponga la Secretaría Ejecutiva.
Misión
a) Promover y dar apoyo a una adecuada preparación
y formación de los/as aspirantes para el ejercicio de las
tareas judiciales; b) Impulsar la actualización
y perfeccionamiento permanente de los integrantes de la Magistratura
y del Ministerio Público en ejercicio; c) Desarrollar
tareas complementarias de estudio, investigación, difusión
y de apoyo a la función judicial.
Funciones
a) Desarrollar e implementar cursos de orientación
para postulantes que deseen ingresar al Poder Judicial; b) Desarrollar
actividades de capacitación y formación destinados
a magistrados, funcionarios y empleados del Poder Judicial; c) Realizar
convenios de colaboración y asistencia con las instituciones
universitarias y organizaciones no gubernamentales para el mejor
cumplimiento de sus objetivos; d) Reglamentar
e implementar un sistema de incentivos y apoyos económicos
para estudios de posgrado para magistrados, funcionarios y empleados,
que redunde en el mejoramiento de sus funciones específicas; e) Realizar
trabajos de investigación continua que faciliten y contribuyan
a la preparación y desarrollo de programas de formación
y perfeccionamiento del servicio de justicia; f) Lograr
un intercambio fluido con otros institutos, centros y escuelas judiciales; g) Promover
un eje comunicacional permanente entre los diversos estamentos que
participan en los espacios de capacitación, perfeccionamiento
y actualización; h) Desarrollar
la formación de los agentes sustentada en la utilización
de nuevas tecnologías de comunicación y gestión
en el ámbito judicial; i) Incorporar
a los programas que se implementen el conocimiento de las técnicas
de administración eficiente; j) Organizar
cursos, talleres, seminarios o jornadas de capacitación jurídica
destinados a profesionales de abogacía y a auxiliares de
la justicia; k) Organizar e implementar
publicaciones relacionadas con sus competencias; I) Capacitar
en la utilización de las nuevas Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones (TICs) para optimizar la
gestión judicial; m) Incorporar
el conocimiento de las nuevas Tecnologías de la Información
y las Comunicaciones (TICs) en relación a los conflictos
jurídicos que estas puedan ocasionar.“.-
Objetivos
Los cursos y seminarios están dirigidos a: a) Mejorar
las destrezas y técnicas relativas a la gestión judicial,
considerando la organización y eficiencia del funcionamiento
del tribunal, y la conducción del procedimiento, en orden
a optimizar la celeridad, inmediación y oralidad del mismo;
la incentivación de una reforma cultural en servicio de justicia
que apunte a una gestión de calidad, teniendo en cuenta las
expectativas de los distintos operadores del derecho y la sociedad; b) Desarrollar
el sentido de la responsabilidad, afirmar la independencia de magistrados/as
y funcionarios/as, y profundizar el sentido de justicia como servicio
a la comunidad; c) Desarrollar conocimientos
y competencias contextualizadas integradas a un ejercicio profesional
en los diversos estamentos de Poder Judicial; d) Impartir
y actualizar conocimientos jurídicos sustanciales y procesales; e) Todo
ello debe efectuarse a través de una metodología participativa,
incentivando el trabajo en grupo y el análisis crítico
de las experiencias de magistrados y funcionarios.
Validez de los títulos
Los títulos o certificaciones obtenidas con la aprobación
de los programas tienen valor curricular, y es un elemento de juicio
para el Consejo de la Magistratura al momento de merituar los antecedentes
en los concursos públicos y valorarse al momento de efectuar
el nombramiento o ascenso del personal del Poder Judicial. El Consejo
de la Magistratura podrá solicitar al Centro los instrumentos
de capacitación necesarios para la carrera administrativa
de sus empleados y funcionarios.
Perfeccionamiento judicial
Todos los jueces, juezas y secretarios/as de primera y segunda instancia,
y los integrantes del Ministerio Público de la Ciudad, tienen
la responsabilidad de realizar periódicamente los cursos
de perfeccionamiento organizados por el Centro o por las instituciones
universitarias comprendidas dentro del Sistema de Formación
y Capacitación Judicial. |
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