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Gestión y Entrenamiento de las Relaciones Interpersonales

Objetivos Generales: Adquirir herramientas y conocimientos que permitan ser observadores del entorno y detectar qué es sano para el grupo y qué lo daña. 

 
Trabajo en Equipo - Módulo I
 
 
Trabajo en Equipo - Módulo II Facilitación de reuniones efectivas
 
 
Trabajo en Equipo - Módulo III Cultivo de la confianza y el compromiso
 
 
Coaching - Módulo I Introducción al Coaching
 
 
Coaching - Módulo II Competencias básicas
 
 
Coaching - Módulo III Concepto de observador
 
 
Liderazgo - Módulo I
 
 
Liderazgo - Módulo II Estilos de Liderazgo organizacional. Manejo de la comunicación y la tolerancia en el desempeño cotidiano
 
 
Liderazgo - Módulo III Comunicación efectiva de personal
 
 
Introducción a la teoría del conflicto
 
 
Método de casos. Fortalezas y debilidades
 
 
Taller de supervisión para el Cuerpo de Mediadores
 
 
Taller interno permanente para el Cuerpo de Mediadores de la Oficina de Acceso a la Justicia y Métodos Alternativos de Solución de conflictos: Práctica y Rol Profesional
 
 
Taller interno permanente para el Cuerpo de Peritos Psicólogos del Servicio de Medicina Legal
 
 
Gestión Judicial
 
 
Redacción de procedimientos de administración
 
 
 
CALENDARIO
NOVIEMBRE
29 CICLO DE ENCUENTROS EN LA EDITORIAL - COLECCIÓN EL BIEN COMÚN. JEAN-LUC NANCY: Más allá de lo político
Inscripción abierta
 
30 Capacitación en política criminal
Inscripción abierta
 
DICIEMBRE
01 Presentación de la Diplomatura en Derecho Procesal Administrativo
Inscripción abierta
 
 


 


 


 

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