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Gestión y Entrenamiento de las Relaciones Interpersonales
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Gestión y Entrenamiento de las Relaciones Interpersonales |
Objetivos Generales: Adquirir herramientas y conocimientos que permitan ser observadores del entorno y detectar qué es sano para el grupo y qué lo daña. |
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Trabajo en Equipo - Módulo I
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Trabajo en Equipo - Módulo II Facilitación de reuniones efectivas
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Trabajo en Equipo - Módulo III Cultivo de la confianza y el compromiso
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Coaching - Módulo I Introducción al Coaching
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Coaching - Módulo II Competencias básicas
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Coaching - Módulo III Concepto de observador
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Liderazgo - Módulo I
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Liderazgo - Módulo II Estilos de Liderazgo organizacional. Manejo de la comunicación y la tolerancia en el desempeño cotidiano
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Liderazgo - Módulo III Comunicación efectiva de personal
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Introducción a la teoría del conflicto
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Método de casos. Fortalezas y debilidades
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Taller de supervisión para el Cuerpo de Mediadores
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Taller interno permanente para el Cuerpo de Mediadores de la Oficina de Acceso a la Justicia y Métodos Alternativos de Solución de conflictos: Práctica y Rol Profesional
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Taller interno permanente para el Cuerpo de Peritos Psicólogos del Servicio de Medicina Legal
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Gestión Judicial
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Redacción de procedimientos de administración
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