OBJETIVO GENERAL: 

Proporcionar las herramientas para mejorar las relaciones interpersonales y permitir lograr eficiencia y satisfacción en la tarea cotidiana, teniendo en cuenta el fin de la organización en general y fijando metas grupales y personales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Adquirir conocimientos, actitudes y habilidades tendientes a superar y mejorar tanto las relaciones en el equipo de trabajo, como en la prestación del servicio de justicia

Misión-Visión organizacional y de la oficina judicial- Trabajo en equipo. Los cambios y la adaptación. Gestión de conflictos. Aplicación de la Inteligencia emocional en la actividad tribunalicia.

BIBLIOGRAFÍA

Covey Stephen, Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva.

Kofman Fredy, Metamanagement, La nueva con-ciencia de los negocios 

Robbins Stephen Robbins y Judge Covey Timothy, 8º Hábito - Comportamiento Organizacional.

Vicente Miguel Ángel y Ayala Juan Carlos (coordinadores) Principios fundamentales para la administración de Organizaciones

Withmore John, Coaching. El método para mejorar el rendimiento de las personas.