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Inicio > Capacitación en Oficina > Unidad de Intervención Temprana UFSE (Ministerio Público Fiscal) > Trabajo en equipo - Módulo I

CURSOS

 

Trabajo en equipo - Módulo I

Objetivos:

Fortalecer en los participantes las habilidades para liderar, facilitar y ser un efectivo miembro de un grupo para resolución de problemas y toma de decisiones.
Desarrollar habilidades interpersonales, habilidades de facilitación de grupos y habilidades para conducir reuniones, todas ellas necesarias para transformar a un grupo de trabajo en un equipo cohesionado, colaborador y efectivo.

 
Contenidos:

1. Concepto de Equipo. Diferenciación entre Equipo y Grupo Etapas en su conformación, ¿cómo pasar del grupo al equipo?. La finalidad de los Equipos, siempre son necesarios?. El Trabajo en equipo como método para mejorar la productividad laboral. Otras técnicas: Causa y efecto; Brainstorming; Pareto, etc.

Aplicación de un modelo efectivo de comunicación para las relaciones interpersonales.

La comunicación Eficaz. Modelos mentales. Las redes comunicacionales y sus efectos.

Habilidades para una buena comunicación. La información y el poder. Claves de los equipos efectivos. Valores, comportamientos y criterios necesarios. La evaluación y el aprendizaje.

2. El conductor de Equipos de Trabajo. Funciones básicas. Diferenciación entre rol y función. Clasificación de roles. Características del Liderazgo situacional. Comportamientos y valores centrales. Funcionamiento del equipo en sus diferentes fases.Saber intervenir cuando un grupo disfunciona, barreras y método de intervención. Reuniones: Estadíos, errores comunes, métodos y habilidades, planificación, estructura, control y cierre.

3. Desarrollo de habilidades. Habilidades interpersonales. El Liderazgo, delegación y motivación. Situaciones conflictivas. Búsqueda de soluciones alternativas. Criterios de análisis para la planificación de estrategias.

 

Módulo Práctico: Investigación bibliográfica guiada. Trabajo de campo a elección del cursante.

Metodología: Se utilizarán exposiciones dialogadas, y otros instrumentos que posibiliten la participación activa de los cursantes, tales como: estudio de casos, técnicas de autoevaluación, simulaciones, trabajo colectivo y discusiones abiertas, siendo el instructor un facilitador del aprendizaje individual y colectivo.

Recursos didácticos: Presentaciones en Power Point. Juegos. Dinámicas grupales. Rol playing

 
 
CALENDARIO
NOVIEMBRE
20 Ciclo de encuentros en la Editorial: Prevención de la violencia laboral -organizado junto a la Editorial Jusbaires
Inscripción abierta
 
23 Taller sobre Derecho a la Ciudad y Derecho a la Vivienda. El Derecho Internacional de los Derechos Humanos y la Constitución de la Ciudad de México
Inscripción abierta
 
26 El derecho probatorio en el sistema anglosajón
Inscripción abierta
 
29 Ciclo de Encuentros en la Editorial: Colección El Bien Común - Étienne Balibar - La ilimitación democrática.
Inscripción abierta
 
 


 


 


 

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